キャピタルモータースでは、経営トップが現場における安全管理体制を具体的に把握し、現場の情報、課題がフィードバックできるPDCAサイクル体制を確立。皆様に安心してご利用いただけるよう、日々努めております。

入社時には、全乗務員が「採用研修課」にて、当社専門スタッフから安全・営業に関する基礎知識を学んでいます。なお、タクシーの運行ができる二種運転免許の取得者は、危険予知運転、応急救護処置に関する講習が義務付けられています。

タクシー全車両に装備されているドライブレコーダーの記録された実際の事故映像やヒヤリハット映像を用いた研修を実施しています。
実際の事故映像をもとに「どうすればこの事故を防げたか」を議論することで、単なる座学では身につきにくい事故への危機意識を醸成しています。

事故防止を目的とした活動として乗務員が小グループで話し合い、具体的な行動目標を立て実行しています。トップダウンだけではなくボトムアップで行うことで、さらなる事故防止につなげています。

高性能の最新型アルコールチェッカーを全営業所に配備し、始業・終業時におけるチェック体制を整え、全社を挙げて飲酒運転撲滅に努めています。

タクシー全営業所にインターネットを介した運転適性診断システム（ナスバネット）を導入しました。診断結果を元に安全運転、エコドライブ、健康管理など指導しています。

当社の車両は、自社整備士により常に最良のコンディションに整備しております。

「社員が健康でなければ安全な運転は提供できない」という考えのもとに、全乗務員に年2回の健康診断を行っています。
特に糖尿病、血圧異常、無呼吸症候群など、運転に影響を及ぼす健康リスクは厳しくチェックし、状況に応じ産業医の指示を受け通院・乗務停止などの措置を行っています。

万一の事故発生後の対応は、弊社専門スタッフが交渉から示談・補償にいたるまで全て行います。
代車が必要な場合には、日本交通グループのタクシー約3200車両がカバーいたします。

運転中の映像や音声を記録できるドライブレコーダーを全車に導入しています。事故映像を記録する事で、交通事故処理の迅速化や、安全運転意識の向上に努めています。

NASVA支援による安全マネジメントコンサルティングを導入し、経営トップが自ら安全性の向上のための取組みを主導し、現場から安全に関わる情報を継続的に経営に反映させながら、企業の安全文化の向上を図っております。

事故防止コンサルタント、動体視力トレーナー、作業療法士など外部講師人を招き、事故防止に繋がる乗務員のスキルアップ講習を実施しております。

「タクシードライバーの健康づくり」に関して日本女子大学　家政学部　佐々木 一茂准教授を講師にお迎えし、健康教習を実施しています。
タクシードライバーの特性を分析し、生活習慣病の予防・改善を実施し、社員の健康に留意しています。

長時間運転席に座ることが多いタクシードライバーの運動不足を解消 するために、「 セントラルスポーツ」指導のもと、タクシー体操を実施しています。
気分転換、眠気防止にも役立てています。